الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

جامعة سطيف2

 

استمارة بحث

            مساهمة الثقافة التسييرية في بناء الهوية التنظيمية داخل المؤسسة الصناعية الخاصة.

–       دراسة ميدانية بمؤسسة صرموك - سطيف .

ملاحظة : نرجو من سيادتكم التفضل بالإجابة على الأسئلة الواردة بهذه الاستمارة بدقة وموضوعية . كما يضمن لكم الباحث سرية المعلومات المقدمة والتي لن تستخدم إلا لأغراض البحث العلمي وشكرا.

  • ·                   محور البيانات الشخصية :
  1. السن.
  2. المستوى التعليمي.
  3. الأقدمية.

4. هل تعتقد أن العمل الجماعي والمشترك  بين العمال مفيد للمؤسسة  ؟   نعم  -   لا    .

5. في رأيك هل تعتقد أن العمل مع فرق العمل يشعرك بالرضا والارتياح والانتماء ؟  نعم  -   لا  

 6. أثناء تأدية مهامك مع جماعة العمل، هل تحس بوجود بقيم التعاون والتضمن والتكافل ؟ نعم  -   لا   

7. حسب رأيك ،هل جماعية العمل تحقق أداء جيد للمؤسسة ؟ : نعم  -   لا    .

8. هل تقوم المؤسسة بتقديم مكافآت مادية سخية عرفانا بمجهودات العاملين ؟ نعم  -   لا    .

9. هل توفر المؤسسة ظروف عمل ملائمة للأداء الجيد  ؟ نعم  -   لا    .

10. هل في اعتقادك أن المناخ التنظيمي السائد يشجع على تطوير المهارات الفردية  ؟ نعم -  لا .  

11. هل الرقابة الإدارية مناسبة ،وتحترم المشاعر النفسية للعمال التنفيذيين ؟  نعم  -   لا    .

12. هل يطبق العمال كافة الأنظمة واللوائح والقوانين الداخلية للمؤسسة  ؟ نعم  -   لا    .

13. هل تتجه جهود العاملين نحو تطبيق الإستراتجية التنظيمية  ؟ نعم  -   لا    .

14 . هل تعتقد أن مؤسسة صرموك مدعاة للافتخار من بين مثيلاتها  ؟ نعم  -   لا    .

15. هل  يتسم العمل في المؤسسة  بالحيوية والفعالية والدينامكية  ؟ نعم  -   لا   

16. هل  في اعتقادك أن أفراد المؤسسة مهنيون واحترافيون في وضع رسالة المؤسسة وأهدافها وإستراتجيتها  ؟ نعم  -   لا    .

17. هل تستخدم المؤسسة طرق حديثة في تنظيم العمل ،وتوظف تكنولوجيا الإعلام والاتصال التي تميزها عن المؤسسات الأخرى  ؟ نعم  -   لا    .

                                                                          

                                                                                 شكرا على تعاونكم معنا .

 

 

 

télécharger l'article